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　　海南省人力资源和社会保护厅、海南省训导厅、邦度税务总局海南省税务局、海南省社会保障任职中央纠合颁发了《试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障要领(试行)》(琼人社规〔2023〕3号)，确凿保护试验生、睹习职员常见问题、超龄从业职员到场工伤保障需求，推动海南省工伤保障轨制高质地生长。要领自2024年1月1日起执行☆，试行期2年。

　　试验生、睹习职员、超龄从业职员因工致残被判定为一级至四级伤残☆，遵从划定享用根基养老保障待遇的☆☆，停发伤残津贴，其根基养老保障待遇低于伤残津贴的，由工伤保障基金予以补足差额。原已享用根基养老保障待遇的超龄从业职员，因工致残被判定为一级至四级伤残的，不停享用原待遇，不再发放伤残津贴，原待遇低于应享用伤残津贴的，由工伤保障基金予以补足差额☆☆。

　　为激动中央训导走深走实，海南日报报业集团、海南播送电视总台、海南省融媒体中央(新海南客户端、南海网、南都城市报)纠合海南省社会保障任职中央(医疗保障任职中央)推出“闭于社保那些事你问我答”专栏。旨正在实时回应恢弘参保人普及热情的社保医保题目，邀请闭联交易担任人对社保医保闭联战略实行解读，无间提拔全体取得感和美满感。

　　社会保障行政部分、社会保障经办机构及社会保障费征收机构应该优化经办流程、完备新闻体系，对试验生、睹习职员、超龄从业职员单险种到场工伤保障正在体系内分手孤单实行标识，凭据三方试验允诺、睹习允诺、用人允诺确定参保有用期并录入体系，为试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障供给便捷高效的任职。

　　试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障，均按我省上年度全口径城镇单元就业职员均匀工资为缴费基数。

　　正在我省到场工伤保障的用人单元能够志愿为本单元试验生、睹习职员、超龄从业职员单险种到场工伤保障、缴纳工伤保障费。

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　　试验生、睹习职员、超龄从业职员因工致残被判定为五级至十级伤残的，其试验期、睹习期、允诺期闭幕后☆，其歇养工伤所需医疗费、到缔结任职允诺的医疗机构实行工伤痊愈的用度、经劳动才干判定委员会确认的辅助用具摆设用度不停由工伤保障基金按划定支出，工伤保障基金不再支出一次性工伤医疗补助金。

　　相闭单元和个体通过虚拟工伤事变、伪制工伤原料等举动骗取工伤保障待遇的☆☆，遵从《中华公民共和邦社会保障法》《工伤保障条例》等划定依法处置☆。

　　同时契合领取工伤保障丧葬补助金、供养支属抚恤金待遇和根基养老保障丧葬补助金、抚恤金待遇前提的，由工伤职员近支属采选领取工伤保障或根基养老保障个中一种。

　　制造施工项目和下层疾递网点的试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障☆☆，按制造施工项目和下层疾递网点到场工伤保障的闭联划定履行☆☆。用人单元不得为应依法到场社会保障的劳动者单险种到场工伤保障。劳务差遣公司应该依法为被差遣劳动者到场各项社会保障。

　　凡2023年10月1日之后，初度到三亚就业创业的青年人才，契合保护对象前提和畛域者☆☆，均可申请。...

　　三方试验允诺、睹习允诺、用人允诺期满，用人单元应该实时为试验生、睹习职员、超龄从业职员解决放弃单险种到场工伤保障手续☆。必要续签允诺的，用人单元应该实时向社会保障经办机构解决闭联手续。允诺期满未解决停保或者续签允诺手续的☆☆，工伤保障闭联自愿失效☆☆，众缴纳的工伤保障费予以退还。

　　社会保障行政部分、社会保障经办机构及社会保障费征收机构巩固基金监视打点，做好危害防控办事☆☆，确保基金安然☆☆。

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　　1.新海南客户端进入“问政”频道，点击“直通海南省网上督查室”栏目，即可反应题目;

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　　遵从参保地打点和志愿参保准绳☆☆，用人单元为试验生、睹习职员、超龄从业职员单险种到场工伤保障，应该持三方试验允诺、睹习允诺、用人允诺以及参保职员花名册等，到用人单元参保地的社会保障经办机构解决参保立案手续☆☆，并按划定申报缴纳工伤保障费。

　　社会保障行政部分指示用人单元踊跃展开工伤防止办事，激动落适用人单元工伤防止主体负担，确凿提拔工伤防止认识和才干，保护劳动者人命安然和强壮。

　　到场工伤保障的试验生、睹习职员、超龄从业职员因办事遭遇事变危害或者患职业病被认定为工伤的，由工伤保障基金担任支出的工伤保障待遇遵从《工伤保障条例》《海南经济特区工伤保障若干划定》及邦度和我省相闭划定履行☆。

　　制造施工项目和下层疾递网点的试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障，按制造施工项目和下层疾递网点到场工伤保障的闭联划定履行。用人单元不得为应依法到场社会保障的劳动者单险种到场工伤保障。劳务差遣公司应该依法为被差遣劳动者到场各项社会保障☆☆。

　　为进一步夸大工伤保障笼盖畛域，使工伤保障惠及更众特定群体，确凿保护试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障需求，推动我省工伤保障轨制高质地生长☆☆，正在全省畛域试行试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障要领。

　　答：试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障☆，均按海南省上年度全口径城镇单元就业职员均匀工资为缴费基数。

　　十几年来，海南省孤单到场工伤保障的人群畛域慢慢夸大☆☆。如制造施工企业、铁道、公道、水利、水运、能源、机场工程筑办法工企业等七类行业企业，对个中不行按用人单元参保、滚动性大的从业职员，央求应按项目到场所正在地的工伤保障。海南省行政区域内用工活泼、滚动性大的下层疾递网点(含邮政网点)，也可优先单险种到场工伤保障☆。

　　本要领所指试验生为年满16周岁☆☆，由践诺成天制学历训导的中职学校(含技工院校)、高职专科学校、高职本科学校遵从专业教育对象央求和人才教育计划支配者经职业学校允许自行到企(事)业等单元实行6至12个月位试验的学生;睹习职员为遵从相闭划定到睹习单元到场就业睹习的离校3年内未就业世界平常高校结业生、我省平常高校和中等职业学校(含技工院校)所属结业学年学生、我省16至24岁未就业青年;超龄从业职员为用人单元招用的抵达法定退歇年岁且不抢先65周岁的从业职员。

　　试验生、睹习职员、超龄从业职员正在参保缴费时代因办事遭遇事变危害或者患职业病的，社会保障行政部分可参考工伤保障缴费纪录及三方试验允诺、睹习允诺、用人允诺等展开工伤认定☆☆，不央求提交劳动闭联证实原料☆。

　　闭于社保医保，你另有哪些猜忌，咱们为你解答☆☆。您还能够通过以下渠道反响闭于社保医保的疑难或题目，咱们将踊跃为你寻求闭联部分的解答：

　　答：从2024年1月起，用人单元能够志愿为本单元试验生、睹习职员、超龄从业职员孤单到场工伤保障。

　　工伤保障基金支出以外的闭联待遇用度，由用人单元与试验生、睹习职员、超龄从业职员遵从两边商定商讨处分。两边商讨不可的，当事人可依法通过民事诉讼或其他执法途径予以处分☆。

　　社会保障行政部分巩固与训导、税务等部分的疏导妥洽，拟定确凿可行的办事计划，加大传扬力度，牵头构制好试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障办事大红鹰彩票，指示技工院校和睹习单元踊跃为试验生和睹习职员到场工伤保障☆☆。训导部分指示闭联学校踊跃与试验单元商讨，由试验单元为试验生到场工伤保障。

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　　答：从2024年1月起，海南省用人单元可认为聘任的退歇职员孤单到场工伤保障了☆，也即是说，可认为招用的抵达法定退歇年岁的从业职员参保(不管是否仍然申领根基养老金)，但该从业职员不行抢先65周岁☆☆。

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　　比来，海南省《试验生、睹习职员、超龄从业职员到场工伤保障要领(试行)》新增了用人单元能够志愿为本单元试验生、睹习职员、超龄从业职员孤单到场工伤保障的划定，划定从2024年1月起执行☆☆。

　　到场工伤保障的试验生、超龄从业职员因办事遭遇事变危害或者患职业病时，其工伤认定、劳动才干判定遵从《工伤保障条例》《海南省劳动才干判定打点要领(修订)》和邦度及我省相闭划定履行☆。

　　答：用人单元为这三类职员参保，这三类职员该用人单元办事时代，因办事由来发作了工伤事变，或因职业危害被诊断为职业病时☆☆，工伤职员能够通过工伤保障轨制取得工伤医疗、工伤痊愈、工伤辅助用具利用等方面用度的积蓄☆☆，以及肯定水准的经济收入积蓄。这同时也有利于消释用人单元对这几类职员万一发作工伤事变☆☆，惹起单元要担任大额赔付、积蓄负担的后顾之忧☆☆。

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　　必要指导的是☆，假若该职员固然仍然抵达法定退歇年岁但未申领根基养老金，经企业应允不停留用、并不停为其缴纳五项社会保障的职员，则视为与通常的正在人员工沟通应付。